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陸烜到分公司召開人事任命會議

作者：管理員發(fā)布時間：2025-01-02  瀏覽：次

12月13日，廣西建工集團建筑工程總承包有限公司總經(jīng)理、黨委副書記陸烜帶隊到新一分公司和四分公司召開人事任命會議。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席楊陽，組織人事處總經(jīng)理石麗君參加。

新一分公司會議現(xiàn)場

陸烜指出，本次公司有關(guān)分支機構(gòu)調(diào)整及人事任免，是公司通盤考慮、嚴格篩選、慎重研究后作出的決定，更是為了適應當前形勢和公司改革發(fā)展需要，實現(xiàn)企業(yè)破局突圍作出的重要決定。對相關(guān)分公司做好下一步工作，他要求，一是全體員工必須樹立堅定的信心，不畏困難迎難而上，敢擔當、善作為，全力以赴實現(xiàn)新發(fā)展。二是必須以改革創(chuàng)新的態(tài)度逆勢突圍，全面用好公司給予的內(nèi)部改革權(quán)力，在經(jīng)營、管理等方面大刀闊斧的改革。三是加強隊伍建設(shè)，做到團結(jié)互助分工不分家，形成善于學習提升本領(lǐng)的團隊氛圍，加強業(yè)績考核實行差異化薪酬。四是分公司領(lǐng)導班子要以公司發(fā)展大局為重，強化危機意識，從重點工作抓起，專班式推進工作，下指標重考核，加強員工溝通，傳播正能量。五是做好歲末年初工作，提前謀劃來年重點工作，強實干、重實效，全力以赴完成任務目標。

楊陽要求，新班子要有新氣象新作為；要破局突圍、創(chuàng)新發(fā)展；要相互團結(jié)、互相補臺；要堅守廉潔從業(yè)底線；要完善人才培養(yǎng)機制。

石麗君宣讀任命文件。新一分公司副總經(jīng)理（主持工作）李高輝代表新的班子成員作任職表態(tài)發(fā)言。四分公司總經(jīng)理農(nóng)結(jié)安作任職表態(tài)發(fā)言。

新一分公司、四分公司本部人員分別參會。